El objetivo central de la licitación es mejorar la atención de la salud laboral de todo el sector estatal y por ende bajar el ausentismo que se sitúa -según fuentes del gobierno santafesino- en el 14%.

El Sipsal es el nuevo esquema unificado y digitalizado que diseñó el Gobierno de la Provincia de Santa Fe para transformar el control de las licencias médicas, la salud laboral y los accidentes de trabajo de la administración pública. Creado formalmente mediante el Decreto N.º 1838/2025 representa una reconfiguración de fondo sobre cómo el Estado santafesino gestiona el ausentismo de su planta de trabajadores.

Trascendió que tras la evaluación favorable de la comisión técnica, el expediente pasó a un control técnico previo al anuncio de la preadjucación del contrato a SML Consultores Privados para luego finalizar con la firma del decreto que sería antes de fin de mes, se dijo a El Litoral.

El objetivo de la licitación es que la empresa adjudicataria se encargue de los problemas de salud de los 150 mil empleados del estado santafesino, que realice las atenciones pertinentes en cada una de las localidades, se haga cargo de la prestación de medicamentos y del seguimiento de los posibles accidentes laborales.

El pliego establece un proceso gradual de puesta en marcha del sistema que comenzará, a los 60 días de firmado el contrato, con personal comprendido en el escalafón 2695, Fiscalía de Estado, gráficos, Api, Catastro y ex Dipos que están distribuidos en 296 localidades y totalizan 28.509 agentes.

Luego será el turno de Profesionales Ley 9282 y los Viales (9.860 agentes); en tercer lugar, docentes y asistentes escolares (79.365) y finalmente a personal policial y penitenciario (31.354).

El pliego estableció las condiciones en que debe prestarse el servicio con una línea telefónica de acceso al sistema para la derivación a un profesional de salud en cada lugar de la provincia. Entre los requisitos se le exige al prestador la atención en cada uno de los rincones de la provincia e incluso la provisión de medicamentos en caso de ser necesario.

El precio base de la licitación partió de una suma algo superior a los $6.300 por empleado al día de la convocatoria, cifra que tendrá actualizaciones trimestrales de acuerdo a un mix entre aumentos salariales e inflación. Trascendió que la propuesta está en línea con los requisitos del pliego. El costo del servicio estaría cercano a los $9000 por agente.

El Sispal será el sistema integrado de protección laboral que operará un agente privado y que apunta a unificar un sistema que hoy aparece como muy fragmentado, no integrado y que no dialoga entre sí, de acuerdo al diagnóstico que hicieron los equipos económico y de salud al evaluar la situación.