El cepo salarial del Gobierno nacional sobre los convenios colectivos de trabajo sigue erosionando el poder de compra de los trabajadores, un problema que ahora se ha agravado por la aceleración inflacionaria de los últimos meses.

Frente a una inflación de más del 3%, la pretensión del Gobierno de Javier Milei es que las paritarias no superen en promedio el 1% mensual y lo ejecuta no homologando los acuerdos entre empresarios y sindicatos que superen ese porcentaje.

Y eso asegura que el poder adquisitivo de millones de trabajadores se siga achicando, afectando el consumo y las condiciones de vida de las familias, perjudicadas por la caída de empleo registrado y el cierre de empresas.

Lo dice un Informe de la Secretaria de Trabajo que abarca a los convenios del sector privado. Si se incluyen los del sector público la caída es superior. También la caída se incrementa si se incorpora al Personal de Casas Particulares que se rige por una Comisión tripartita, con el Estado laudando ajustado al cepo.

Lo puntos centrales del Informe oficial marcan:

• En febrero de 2026, el salario conformado medio de los principales Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) se contrajo un 1,7% en términos reales con respecto al mes anterior.
• El salario promedio pactado en los convenios colectivos de amplia cobertura acumuló una caída de 7 puntos porcentuales en términos reales en febrero de 2026 respecto del nivel registrado en noviembre de 2023.
• En la comparación interanual, el poder adquisitivo del salario promedio de convenio registró una caída de 5,9% entre febrero de 2025 y febrero de 2026.
• La evolución del salario conformado de convenio presenta una marcada heterogeneidad sectorial en el último año. Un grupo reducido de convenios muestra variaciones reales positivas, entre los que se destacan Aceiteros (12,7%), Encargados de Edificio (5,6%) y Transporte automotor (3,8%), sectores que lograron recomponer el salario real mediante incrementos nominales por encima de la inflación en el último año.
• En contraste, otros convenios — como Bancarios, Concesionarios de autos, Entidades deportivas y Gráficos— exhiben estancamiento o caídas acotadas, ubicándose en torno a valores cercanos a cero o levemente negativos.
• El salario conformado del convenio colectivo de Comercio —el de mayor cobertura del país— registró una caída de 6,7% entre febrero de 2025 y febrero de 2026. Dada su elevada incidencia —al abarcar a más de 1,2 millones de asalariados registrados—, su dinámica resulta determinante en la evolución del salario promedio.
• En el extremo inferior de la distribución, varios sectores muestran pérdidas reales significativas, con descensos superiores al 6% e incluso cercanos al 12%, como en los casos de Construcción (-12,4%), Textiles (-12,3%), Indumentaria (-9,5%) y Gastronómicos (-9,5%). Esta dispersión refleja diferencias sustantivas en la dinámica sectorial del salario conformado pactado en los convenios colectivos y sugiere un impacto desigual sobre los ingresos laborales de los trabajadores.
• Los Convenios Colectivos de Trabajo incluidos en el Informe son los siguientes: Aceite, Alimentación, Bancos, Calzado, Transporte automotor de carga, Frigoríficos, Comercio, Concesionarios de autos, Construcción, Encargados de edificio, Entidades deportivas y sociales, Farmacia, Gastronomía y hotelería, Grafica, Indumentaria, Madera, Maestranza, Metalmecánica, Pastelería, Plástica, Química, Sanidad-Clínicas, Sanidad-Institutos sin internación, Seguros, Seguridad, Textiles y Transporte automotor de pasajeros.

Fuente: Aire Digital