Las paritarias 2026 en Santa Fe del sector salud comenzaron con malestar: el Gobierno recibió a los gremios, pero no presentó una oferta salarial y la negociación pasó a un cuarto intermedio para la próxima semana. Amra y Siprus reclamaron una recomposición fuerte y advirtieron por la salida de profesionales del sistema público.

La reunión se realizó este jueves desde las 9 en el Ministerio de Trabajo, después de los encuentros con estatales y docentes.

Los sindicatos llegaron con sus pliegos paritarios ya presentados, pero se encontraron con una mesa sin números. Del lado del Ejecutivo, el Ministerio de Salud sostuvo que fue un primer encuentro de escucha y prometió llevar una propuesta “con números” en la próxima convocatoria.

Amra denunció que “no hubo una sola propuesta”

Néstor Rossi, referente de Amra, fue directo: “Fuimos invitados a comer y tuvimos que traer la comida nosotros porque no había una sola propuesta”, lanzó tras la reunión. El gremio dejó asentada su prioridad: recomposición salarial. Rossi sostuvo que el sector quedó “relegado en casi un 30%” y remarcó que en 2025 no le ganaron a la inflación.

Según planteó, la pérdida fue del 7% para activos y del 10% para pasivos, sumada a otros desfasajes. “Esperamos el guiño del gobernador: dijo que nos va a proteger y a la comunidad la protegemos nosotros”, afirmó Rossi.

El dirigente también puso sobre la mesa otros reclamos: pases a planta, la aplicación de la ley 13.919 para enfermería y bioimágenes, cobertura de cargos en el interior y un abordaje de salud mental laboral.

Siprus pidió un inicial de $2.600.000 y advirtió por “sangría” de profesionales

Por Siprus, Jerónimo Ainsuain ratificó el reclamo de un salario inicial de $2.600.000 para un profesional de 24 horas, sin antigüedad ni adicionales. El sindicato insistió en la jerarquización de la tarea: formación, especializaciones, posgrados y la carga de sostener demandas crecientes como salud mental, consumos problemáticos, violencia, dengue y emergencias.

Ainsuain comparó con el antecedente de seguridad y aseguró que en estos días se otorgaron mejoras “de entre 40% y hasta 100%” para la fuerza policial. “Entendemos que ese tiene que ser un piso para alguna propuesta a los profesionales de la salud”, sostuvo. En su diagnóstico, hoy un profesional ronda 1 millón de pesos y en el privado, otras provincias o el exterior puede cobrar “dos, tres, cuatro, seis o siete veces más”.

La consecuencia, advirtió, ya se ve en la atención diaria:

• más demora en guardias
• mayor dificultad para conseguir turnos con especialistas
• listas de espera para cirugías
• demoras para estudios complementarios

“La perjudicada termina siendo la población”, resumió.

Qué dijo el Gobierno en las paritarias 2026 en Santa Fe: “La semana que viene traemos números”

Del lado oficial, Guillermo Álvarez, secretario de Administración del Ministerio de Salud, defendió el tono de la reunión y afirmó que fue “positiva” como primera instancia.

Según explicó, el Gobierno replicó la modalidad de otros ámbitos paritarios: escuchar reclamos y retomar la semana próxima con una oferta. “Esperamos que la semana que viene ya podamos traer una propuesta concreta con números”, dijo.

Álvarez mencionó pedidos vinculados a pases a planta y detalló que la Provincia regularizó más de 1.000 profesionales y titularizó otros 800, aunque los gremios cuestionaron que una parte de esas incorporaciones compensó bajas previas.

También justificó el margen fiscal con el contexto macroeconómico y enumeró gastos que, afirmó, Santa Fe debió cubrir por recortes o faltantes nacionales: medicación oncológica, tratamientos para trasplantados, insumos de salud sexual y reproductiva, además de inversiones en infraestructura.

El funcionario sostuvo que habrá una propuesta “en el contexto” disponible, con el objetivo de mejorar el poder adquisitivo.

Paritarias 2026 en Santa Fe: cuándo vuelve a reunirse la mesa de salud

La negociación pasó a cuarto intermedio y se retomará entre miércoles y jueves de la próxima semana, según confirmaron los gremios.

Amra y Siprus anticiparon que volverán a insistir con una recomposición fuerte y con puntos extrasalariales, como:

• Pases a planta pendientes.
• Pago por especialización y título.
• Mejoras por antigüedad.
• Nuevo reglamento de residencias.
• Adicionales adeudados.

Mientras tanto, el conflicto queda abierto. Los sindicatos advirtieron que el sistema público ya perdió profesionales y que “no hay tiempo” para una negociación lenta.

Paritarias en Santa Fe: qué pasó con los estatales

Los estatales, ATE y UPCN, plantearon la necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido y reclamaron revisar el desfasaje salarial del último bimestre de 2025, que, según señalaron, ronda el 3%.

Tras la reunión, el ministro de Gobierno, Fabián Bastia, calificó el encuentro como “una buena reunión” y aseguró que se abordaron distintos aspectos de la realidad económica provincial.

“Hemos contemplado las dificultades que se han acentuado a lo largo de 2025. Estamos esperando el dato del IPEC y a partir de ahí terminar de avanzar, atendiendo a todos pero poniendo el acento en los sectores de menores ingresos”, sostuvo.

El Gobierno se comprometió a revisar el desfasaje pendiente de noviembre y diciembre y a establecer una política salarial porcentual a partir de enero. Además, adelantó que se cumplirá lo acordado el semestre pasado y que se evaluará el reconocimiento de las diferencias inflacionarias.

Desde los gremios remarcaron que el 80% de los trabajadores estatales percibe salarios cercanos a los 900.000 pesos, por lo que los aumentos porcentuales tienen un impacto limitado. En ese sentido, no descartan sumar adicionales o sumas específicas para mejorar los ingresos más bajos. La modalidad de actualización —cláusula gatillo o revisiones periódicas— continuará en debate.

Paritarias en Santa Fe: qué pasó con los docentes

La paritaria docente también quedó en suspenso hasta el 18 de febrero, pero con un clima más tenso. Desde Amsafé y Sadop cuestionaron la falta de una propuesta concreta por parte del Ejecutivo.

El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, aseguró que la pérdida salarial acumulada asciende al 33%. “Estamos perdiendo contra la inflación y quedando debajo de la línea de la pobreza. Pedimos un aumento del 33% y que los jubilados lo perciban de manera simultánea”, afirmó.

Alonso también reclamó la suspensión del aporte solidario y la derogación del programa Asistencia Perfecta. “Los docentes estamos extorsionados por un premio que nos obliga a ir enfermos. Este ámbito paritario no es de discusión, es de imposición”, expresó. Y advirtió: “Si el Gobierno no cambia su actitud, el 2 de marzo las clases van a comenzar en la calle”.

Por su parte, el titular de Sadop Santa Fe, Pedro Bayúgar, señaló que el gremio tiene “vocación de iniciar conversaciones salariales y discutir condiciones de trabajo”, pero acusó al Ejecutivo de mantener “una actitud refractaria”.

“Los docentes se sienten extorsionados con el presentismo y hay una política de ajuste en las juntas médicas, sin contemplar la salud y la salud mental. Hemos planteado casos concretos”, sostuvo.

El ministro de Educación, José Goity, aseguró que el Gobierno mantiene la voluntad de alcanzar un acuerdo. “Estamos reunidos con la voluntad de lograr acuerdos y mejorar las condiciones. Desde enero llevamos 21 reuniones paritarias y tenemos la voluntad de reunirnos cuantas veces sea necesario para construir los acuerdos que hagan falta”, afirmó.

Goity reconoció el impacto del contexto económico nacional en el sector. “El país atraviesa un momento difícil, con caída del poder adquisitivo y pérdida de ingresos. Eso impacta en el docente y en el estatal, y nosotros no somos ajenos a esa realidad”, señaló, aunque remarcó que en las escuelas “todos los días pasan cosas buenas” gracias al compromiso de docentes y equipos directivos.

En relación al premio por Asistencia Perfecta, cuestionado por los gremios, explicó que se trata de “un suplemento que el resto de los empleados públicos no percibe” y que se paga por encima del acuerdo paritario. “El acuerdo salarial se cumple al 100%. El premio es un sobreacuerdo. Es una política que mejoró la regularidad en el aula y, como todas, la revisamos permanentemente”, sostuvo.

Sobre las críticas sindicales que señalan que hay docentes que trabajan enfermos para no perder el incentivo, fue categórico: “No puedo opinar sobre declaraciones descontextualizadas que resultan hasta irresponsables”. Finalmente, confirmó que el Gobierno trabaja en una propuesta salarial junto a los ministerios de Trabajo y Economía para presentarla en el próximo encuentro.

Fuente: Aire Digital