ECONOMÃŒA
6 de mayo de 2022
Publicaron la paritaria salarial de comercio: cómo y cuándo se cobra el 59,5% de aumento
El incremento se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos.
Esto implica que el aumento será completamente no remunerativo hasta abril próximo, por lo que no se aplicará al aguinaldo ni tampoco a los adicionales.
Así, al restar al aumento no remunerativo que corresponde a la categoría más baja, que es de $5.231,32, la detracción por pasar a remunerativo el aumento de 2021, lo que recibirá la semana próxima el empleado de un supermercado serán $4.037,13, menos algunos aportes al sindicato, la obra social y la ART, consignó el medio IProfesional.
Mientras los empleados de comercio pierden contra la suba de precios por cada día de atraso en el cobro de su salario, en el acuerdo paritario se pactó una "cláusula de revisión" por inflación del aumento otorgado por la que las partes recién se sentarán a conversar en enero del año próximo.
Cuándo podrán cobrar el aumento salarial los mercantiles
Los empleados de comercio cobraron en marzo menos que en abril porque el acuerdo salarial se cerró el 21 del mes pasado, pero no fue homologado hasta ayer a raíz de una discusión en el Gobierno sobre el carácter no remunerativo del aumento de 59,5%.
Los detalles del acuerdo paritario de Comercio
Las cámaras empresarios y el gremio FAECyS anunciaron el 21 de este mes que habían acordado un aumento salarial en el marco de la paritaria 2022, que era del 59,5% en 7 tramos, todos no remunerativos, sobre la base de abril 2022 y que recién se incorporarían al básico de convenio en abril 2023.
El incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos tal como sigue: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre, y 10,5% en enero de 2023. Pero a diferencia de todos los acuerdos anteriores, donde el acta acuerdo se publica el mismo día con el comunicado o a más tardar uno o días más, esta vez no sucedió. Y se incorporan al básico de convenio las sumas no remunerativas del acuerdo anterior, es decir que pasan a ser remunerativas, por lo que los descuentos pasan de 5,5% sobre sumas no remunerativas a 19,5% sobre sumas remunerativas.
El incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos tal como sigue:
- 6% en abril
- 6% en mayo
- 6% en junio
- 10% en agosto
- 10% en septiembre
- 11% en noviembre
- 10,5% en enero de 2023.
Pero a diferencia de todos los acuerdos anteriores, donde el acta acuerdo se publica el mismo día con el comunicado o a más tardar uno o días más, esta vez no sucedió.
Y se incorporan al básico de convenio las sumas no remunerativas del acuerdo anterior, es decir que pasan a ser remunerativas, por lo que los descuentos pasan de 5,5% sobre sumas no remunerativas a 19,5% sobre sumas remunerativas.
Fuente:El Liberal
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