Por escaso margen, los empleados públicos de la provincia de Santa Fe terminaron aceptando el último viernes la propuesta que realizó el Gobierno en el marco de un nuevo tramo de negociaciones paritarias de 2024.

Así, de acuerdo a lo pactado, los salarios de los estatales santafesinos tendrán una recomposición de casi el 10% durante el trimestre en curso (julio-septiembre), con un aliciente en medio de las expectativas de inflación a la baja, que los porcentajes se aplican sobre los salarios que se liquidaron en junio, con los cual, se acumulan a los aumentos acordados anteriormente.

La misma propuesta que se fijó con los empleados de la Administración Central se les ofreció a los gremios Docentes y los trabajadores de la Salud, que se encuentran analizando los pasos a seguir.

Desde Amsafe, por amplia mayoría, rechazaron la propuesta salarial y decretaron un paro de 24 horas para el miércoles 7 de agosto. En las próximas horas se conocerá las decisiones de los Docentes Privados y los trabajadores del sector Salud.

La propuesta trimestral fue del 9,95% para el período julio-septiembre, con base a los sueldos del mes de junio.

Paritarias en Santa Fe: el camino trazado hasta septiembre

Hasta el noveno mes del año, inclusive, los salarios de los estatales santafesinos tendrán una actualización promedio de 102% para las categorías más bajas (1, 2 y 3) y del 98% para las categorías más altas (4 a 9), respecto a los sueldos de diciembre 2023.

Estos porcentajes surgen de aplicar los distintos tramos remunerativos otorgados por paritarias.

En paritarias, el Gobierno de Santa Fe ofreció un aumento trimestral que roza el 10%. Los estatales la aceptaron.

Para llegar a esos números, los incrementos que entran en la ecuación fueron:

• Febrero 2024: se acreditó al básico un 14% a cuenta de la cláusula de actualización del 2023.
• Marzo 2024: se completó el saldo pendiente de la actualización, que sumó un 22,4% al salario básico.
• Abril 2024: se bifurcaron los tramos de aumentos dependiendo las categorías. En una primera instancia, se pagó una mejora que va del 17% al 20%.

Hasta aquí, todos los porcentajes fueron aplicados sobre la base de diciembre 2023.

Durante abril, se actualizó la base de cálculo por las cuales se aplican los porcentajes y pasó a ser marzo de 2024, y se otorgó un 9% adicional.

• Mayo: se acordó una actualización del 5%.
• Junio: se fijó un 4%, que se acreditó en julio.

Con el último acuerdo, se pactó nuevamente renovar la base del cálculo y aplicar un aumento acumulado de 9,95% respecto a los salarios de junio, en tres tramos:

• Retroactivo a julio: del +4,5%.
• Agosto: se actualizará un +3%.
• Septiembre: un saldo del +2,45%

Paritarias en Santa Fe: los detalles del último acuerdo que aceptaron los estatales

Los trabajadores de la Administración Central y las Fuerzas de Seguridad cobrarán en agosto un incremento retroactivo de julio del 4,5%, por planilla complementaria. Se garantiza un piso mínimo de mejora salarial de $50.000 extras.

El 3% adicional de agosto y el 2,45% del mes de septiembre se cobrarán contra el recibo de haberes correspondientes, según calendario de pago.

Paritarias en Santa Fe: los estatales de ATE y UPCN aceptaron por escaso margen la última propuesta salarial.

La política salarial será extensiva a los jubilados y pensionados, tal como dispone el convenio colectivo.

Los estatales de ATE aceptaron por una “leve diferencia” y “en disconformidad” la oferta salarial. La votación de los afiliados terminó con 52% de aceptación y 48% rechazo. Por su parte, los afilados a UPCN, también aceptaron la oferta con cifras ajustadas, 53% a favor y 47% en contra.

Fuente aire de santa fe