El acuerdo contempla una recomposición de los salarios docentes y no docentes, incrementos presupuestarios para las universidades y la continuidad de las negociaciones durante el segundo semestre. Sin embargo, desde el sector advirtieron que la medida representa apenas un avance parcial y remarcaron que el reclamo de fondo continúa siendo la implementación plena de la Ley de Financiamiento Universitario.

Un acuerdo con respaldo mayoritario

La actualización salarial fue ratificada en una reunión paritaria de la que participaron representantes del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y las organizaciones sindicales con representación legal. El entendimiento establece un incremento acumulado del 24,33% sobre la masa salarial: un 21,33% desde junio sobre los salarios vigentes a mayo de 2026 y otro 3% adicional a partir de octubre, calculado sobre los básicos de septiembre.

Según información a la que accedió AIRE, siete de las ocho entidades gremiales con representación en el sector acompañaron la propuesta presentada por el Gobierno nacional. La única organización que aún no definió una posición es Conadu Histórica, que analizará el ofrecimiento en un plenario convocado para este jueves.

Además del aumento salarial, las partes acordaron que las negociaciones volverán a reunirse el próximo 15 de septiembre y que, en adelante, los encuentros paritarios no podrán espaciarse más de tres meses. El objetivo será continuar la discusión salarial teniendo en cuenta la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y la recomposición pendiente por el deterioro de los ingresos registrado durante 2024.

Más fondos para funcionamiento, becas y hospitales universitarios

El acuerdo también incluye medidas vinculadas al financiamiento de las universidades nacionales. Entre ellas, un incremento del 20% para los gastos de funcionamiento, una suba del 50% en las becas Manuel Belgrano y una partida adicional para los hospitales universitarios, por encima de los recursos ya contemplados en el Presupuesto 2026.

Desde los sectores que impulsaron las negociaciones destacaron que la reapertura de la paritaria y la actualización salarial constituyen una conquista alcanzada a partir de la movilización de la comunidad universitaria, los reclamos sindicales y las acciones desarrolladas en distintos ámbitos institucionales. No obstante, aclararon que estas medidas no resuelven los problemas estructurales que afectan al sistema.

La demanda por la Ley de Financiamiento Universitario

A pesar de los avances alcanzados en la negociación, las universidades y los gremios sostienen que el conflicto de fondo permanece abierto. En ese sentido, insistieron en que la solución estructural pasa por la aplicación integral de la Ley de Financiamiento Universitario, una norma que consideran clave para garantizar recursos estables tanto para el funcionamiento institucional como para la recuperación salarial de trabajadores docentes y no docentes.

Por ese motivo, remarcaron que continuarán impulsando las acciones administrativas, políticas y judiciales vinculadas a la implementación de la ley.

Fuente: Aire Digital