La caída del poder adquisitivo de los salarios es evidente en sus distintas modalidades de empleo registrado y en comparación con diferentes momentos de los últimos años. Y con la pérdida de empleos, explican la caída del consumo, las dificultades de las familias “para llegar a fin de mes” y la creciente morosidad de los créditos y préstamos personales.

En febrero los salarios privados registrados (2,4%) crecieron menos que la inflación mensual (2,9%). Lo mismo sucedió en el sector público que creció 2,3% nominal (0,6% los nacionales y 2,9% los provinciales). Se descuenta que en marzo, con la inflación del 3,4%, la caída salarial continuará y hasta podría profundizarse.

En términos interanuales, entre febrero de 2025 y febrero de 2026, la inflación fue del 33,1%. En relación a la variación interanual real de los salarios, hubo una caída del sector público provincial (-2,1%) y una mayor caída del sector público nacional (-8,8%). En tanto, en el caso del sector privado registrado, la baja real interanual fue del -4,1%.

“Si se hace un análisis comparativo del poder adquisitivo en relación al del año 2017, último nivel alto de los últimos años, se tiene que un empleado privado formal tuvo una merma del orden del 20%, es decir que entre ese momento y la actualidad ha perdido aproximadamente la quinta parte del poder adquisitivo. Si la comparación de poder adquisitivo se hace con un empleado público, tanto nacional como provincial, se tiene que el poder adquisitivo actual es alrededor de un 35% inferior al del año 2017. En este caso, la pérdida fue equivalente a la tercera parte”, señala un Informe del IARAF ( Instituto Argentino de Análisis Fiscal).

El Informe agrega que “dado que las pérdidas anteriores reflejan la realidad del momento actual en comparación con la del año 2017, resulta importante acumular las pérdidas de los últimos 98 meses, dado que esa ha sido la situación en todos los meses. Un empleado privado formal perdió en 98 meses el equivalente a 16,2 salarios mensuales del año 2017 (alrededor de un año y cuatro meses). Un empleado público promedio (incluye nacional y provincial) perdió el equivalente a 21,8 salarios mensuales del año 2017 (casi dos años)”.

Las pérdidas de poder adquisitivo acumuladas entre noviembre de 2023, mes previo a la asunción del actual gobierno nacional, y febrero 2026 muestran que los salarios privados registrados reales se encuentran 3,5% debajo (datos de febrero de 2026). Los del sector público están un 18,3% abajo en términos reales, con la distinción que los nacionales hoy son 37,2% inferiores y los provinciales un 10,3% menores.

“Luego de una caída real similar en los primeros meses de 2024, los salarios públicos nacionales siguieron cayendo en términos reales, mientras que los provinciales iniciaron una tendencia alcista hasta agosto de 2025, mes a partir del cual volvieron a desmejorar”, aclara el Informe.

A su vez, nuevamente, resulta importante acumular las pérdidas de los últimos 27 meses, un empleado privado formal perdió algo menos de un salario mensual promedio del año 2017 en los últimos 27 meses. En el otro extremo se ubica el empleado público nacional con una pérdida de 7,7 salarios mensuales del año 2017 en los 27 meses transcurridos desde noviembre de 2023.

El empleado público provincial ha perdido 3,1 salarios mensuales promedio del año 2017. El empleado público promedio ha perdido 4,5 salarios mensuales promedio del año 2017.

El informe mide “la importancia relativa de la pérdida acumulada en los últimos 27 meses dentro de la pérdida acumulada en los últimos 98 meses". Al final del análisis resulta interesante medir la incidencia de la pérdida acumulada de poder adquisitivo de los últimos 27 meses dentro de los 98 meses transcurridos desde fines de 2017.

Dado que el ajuste de gasto público realizado con el objetivo de eliminar el déficit fiscal recayó tanto en empleados públicos provinciales y nacionales, “este segmento poblacional perdió en los últimos 27 meses el equivalente al 21% de la pérdida acumulada total de los últimos 98 meses".

Por los datos brindados de empleados nacionales y provinciales, la incidencia, con seguridad, es mayor en los primeros que en los segundos. Por su parte, en los últimos 27 meses el empleado privado formal perdió el equivalente al 6% de toda la pérdida acumulada en los últimos 98 meses. “Este comportamiento es la consecuencia del reciente proceso de reducción del déficit fiscal nacional vía reducción de gasto, que en el caso de los empleados no solamente implicó una baja de planta de personal sino también del salario real promedio en las magnitudes descritas en este análisis”, concluye el Informe.

Fuente: Aire Digital